根据区委统一部署，2022年3月上旬至5月上旬，区委第三巡察组对区红十字会机关党组开展了巡察。8月11日，区委巡察组向区红十字会机关党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出我单位在贯彻落实上级决策部署、推动红十字工作改革创新；全面从严治党职责履行、内部管理；落实新时代党的组织路线、机关党建建设等三类问题，并提出23项意见建议。我们完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。对照巡察反馈问题，共梳理整改事项23个具体问题，已完成整改22个，正在推进整改1个。已建立（修订）规章制度7项，制定整改措施67条。

一是提高政治站位，深化思想认识。8月11日，巡察组意见反馈会召开后，区红十字会机关党组高度重视，立即召开党组巡察整改工作专题会。深入学习领会巡察情况反馈会精神，进一步提高对巡察整改工作的认识，针对巡察组反馈的问题，班子成员逐条梳理，深刻反思，剖析根源，找准症结，深入研究制定切实可行的整改方案。

二是加强组织领导，细化责任措施。区红十字会机关党组切实承担起巡察整改主体责任，成立由党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，负责整改落实工作的领导督导工作。2022年9月29日召开巡察整改工作专题民主生活会，并邀请了区纪委区监委第六纪检监察室主任李国政同志、派驻第一纪检监察组副组长梁优同志全程监督指导。班子和班子成员对照巡察反馈问题，主动认领，认真落实整改，分工负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。

三是强化工作保障，确保整改实效。经过反复研究修订，制定《巡察整改工作方案》和整改工作台账，确定了整改任务和整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

二、认真履行第一责任人责任情况

城阳区红十字会会长严格履行第一责任人责任，高度重视整改工作，带头研究制订整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，推动整改压力层层传导，整改责任层层落实，全面抓好整改工作。不断加强政治建设，严格落实党委主体责任和纪检监督责任，认真落实“一岗双责”，将全面从严治党融入日常工作，加强日常监督和从严管理；不断加强思想建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实理论学习各项制度，在抓好个人理论学习的同时，指导督促党支部理论学习。狠抓意识形态工作，把落实意识形态工作责任制纳入责任清单；不断加强组织建设，坚决贯彻新时代党的组织路线，严守组织纪律、服从组织领导，严格执行民主集中制。能够坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向；不断加强作风建设，深入落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，坚决贯彻落实中央八项规定精神，注重改进工作作风，深入基层、下沉服务，多次深入工作一线进行调研，研究解决志愿队等社会组织存在的实际问题；不断加强纪律建设，牢固树立纪律的“底线”和“红线”意识，把抓纪律建设作为全面从严治党的重要工作职责，特别是突出政治纪律和政治规矩，做到长期抓、反复抓。利用党员大会、组织生活会和廉政谈话等时机，经常性进行教育提醒，分别3、12月份开展廉政谈话2次，11月份开展了谈心谈话活动，真正做到了抓早抓小、防微杜渐。不断加强制度建设，认真贯彻落实党内各项法规制度，带头尊崇制度,同时强化干部的制度执行意识；不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持把党风廉政建设责任扛在肩上，落实到日常工作、学习和生活中，认真开展党风廉政教育，筑牢了党风廉政思想防线。

整改工作在取得成效的同时也存在不足，作为巡巡察第一责任人，主要是抓大方向，下一步抓工作将在落细落小上下功夫，注重细节小事，确保整改工作落细落实。

三、区委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实上级决策部署不够有力，推动红十字工作改革创新发展存在短板

1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署存在差距。政治学习和业务工作融合度不高。践行习近平总书记关于红十字工作的重要指示精神不到位，2019年以来，仅2020年制定了业务工作要点。对红十字事业发展缺少长远谋划，没有制定我区红十字事业“十四五”发展规划。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）2022年9月29日，召开了巡察整改专题民主生活会，检讨反思会机关党组在研究和部署“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署存在差距”方面存在差距，严肃开展批评与自我批评，进行一次深刻的思想洗礼，提高思想认识；   

（2）2022年7月8日开展了党组中心组学习，重点学习研究习近平总书记关于红十字工作的重要指示精神并展开讨论，并制定下发了《2022区红十字会业务工作要点》；  

（3）积极抢抓发展机遇，迎接挑战，实现全区红十字事业科学发展新跨越。根据《中华人民共和国红十字会法》、《山东省红十字会条例》、《中国红十字事业发展“十四五”规划（2021—2025年）》、《山东省红十字事业“十四五”发展规划（2021-2025年）》、《青岛市红十字事业发展规划纲要（2022-2026年）》，2022年9月30日，结合我区实际情况制定了《城阳区红十字事业发展规划纲要（2022-2026年）》。

2.落实区委工作部署有差距。2020年3月，区委部署开展深化改革工作，区红十字会将制定《人道救助管理办法》作为重要制度创新事项，但截至2022年5月，该办法仍未下发施行。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）2022年9月29日召开了巡察整改专题民主生活会，针对落实区委深化改革工作部署有差距，严肃开展批评与自我批评，进行一次深刻的思想洗礼，提高党组思想认识;（2）6月13日，采取集体学习讨论的方式，深入学习十九大、十九届历次全会精神，认真领会区委深化改革工作部署要求，学习贯彻青岛市红十字会《人道救助管理办法》；（3）结合我区实际情况修订城阳区红十字会《人道救助管理办法》于2022年8 月16日向街道基层红十字会下发，并在工作中严格执行。

3.履职尽责不到位，红十字组织建设存在薄弱环节。党组对依法履行红十字会职责的重要性认识不足，自2005年成立以来，区红十字会未召开会员大会，没有设立监事会、理事会，也没有按照《中国红十字会章程》开展换届工作。基层组织建设缺失，仅在街道层面成立红十字组织。

整改进度：正在推进，计划在2023年12月31日前完成。

整改情况：

（1）提高政治站位，深入开展了“大调研、大走访”，2022年10月20日，党组书记刘杰带领班子成员和负责组织工作的同志重点调研惜福镇、上马、河套和红岛4个街道红十字会，加强对已建立的基层组织做好针对性服务和指导工作,收集促进基层组织建设的意见建议；（2）党组组织学习《中国红十字会章程》,筹划召开区红十字会会员代表大会、换届工作、监事会和理事会的设立工作；（3）组织12名会员代表参加青岛市红十字会第七次会员代表大会，学习贯彻《青岛市红十字事业发展规划纲要》；（4）加强基层组织建设，在街道社区层面组建4个基层红十字会。

4.对会员发展重视不够，人道动员能力不足。在培育发展企业和其他社会组织会员方面存在空白，会员队伍力量薄弱，目前我区红十字会团体会员单位仅有8个街道办事处，个人会员仅有2人。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）结合调研和企业走访，新发展团体会员单位4个；（2）加强基层组织建设,重视个人会员发展工作，完成发展个人会员67人。

5.志愿者队伍建设有差距。红十字志愿服务组织培育发展不足，2021年度未培育发展志愿者组织。除城阳、上马街道外，其他街道均未成立红十字志愿者服务组织。志愿者登记管理没有按照《青岛市红十字志愿服务管理办法（试行）》要求纳入全过程信息化管理系统，人员信息不准确，更新不及时。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）完善了《城阳区红十字会联系街道制度》，加强与基层组织联系，2022年4月27至29日集中走访调研了城阳、流亭、夏庄和惜福镇街道，教体局、卫健局和区人民医院，蓝天、阳光和特战救援队等志愿服务队，圣之爱康复中心、韩友会等公益团体,进一步了解基层群众需求，认真梳理当前亟待解决的突出问题；（2）依托红十字博爱家园建设，新建立2支社区红十字志愿服务队；(3)指导志愿服务队伍开展红十字特色志愿服务活动，做好注册志愿服务团队和注册志愿者在“中国红十字志愿者”平台注册工作, 完成注册红十字志愿服务团队5支和注册志愿者162人,登记志愿服务时长403小时，对表现突出的个人和团队年底将按照市会的通知要求报请上级表彰。

6.应急救护培训工作存在短板。红十字应急救护师资力量薄弱，截至2022年5月，我区持有省级以上有效师资证的仅有4人，缺口在6人以上，不能有效保障工作需要。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）通过市会领导调研等时机，积极争取市会支持，先后于4月和10月份组织8名参加师资培训复训，目前全区已有持证师资11人，夯实开展应急救护培训基础。（2）2022年11月22日，组织全区师资培训和交流，总结宣教经验，进一步规范应急救护培训工作流程。（3）全面推广“救”在身边平台运用，累计通过培训开展持证培训80余场，培训2191人，开展普及宣讲48场，受益人群达1.8万余人。

7.会费收缴使用不规范。没有设立会费专用账户，未按要求定期向市红十字会缴纳会费，未定期公示会费收缴管理使用情况。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）对2019-2021年会费收入支出情况统计和汇总，并于10月20日通过城阳区红十字会微信公众号将三年会费收缴和使用情况面向社会公开，自觉接受社会监督。完善会费公开制度，每年年初及时将上一年度的会费收缴和使用情况进行公开公示。（2）根据市会要求，于10月11日按比例完成2022年度会费上缴，上缴会费2000元。（3）针对巡查组提出没有设立会费专用账户的问题，我会已于2013年成立专用账户，主要用于捐款和会费收缴和使用。

8.意识形态工作责任制落实不到位，对意识形态工作重视不够。党组对做好意识形态工作的主动性不强，研究力度不够，2019年、2020年对意识形态领域分析研判少，党组意识形态年度工作报告未在一定范围内进行通报。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）9月29日召开了巡察整改专题民主生活会，充分认识到意识形态工作重要性，将其纳入党组会议议程，每年召开2次会议专题研究意识形态工作、2次党组中心组专题学习， 5月23日、9月23日组织了2次关于意识形态中心组学习，分别学习了《习近平关于意识形态工作的重要论述的若干基本内容》；《做好近期意识形态领域风险排查工作》《党组工作条例部分内容》。5月27日召开了意识相态和思想工作专题会议，专题研究了上半年意识形态工作。强化了党组书记作为机关意识形态工作第一责任人，将意识形态工作内容纳入全面从严治党、年度述职述廉、民主生活会对照检查内容等，贯穿党的建设全过程；（2）11月17日，召开的意识形态专题会议上，将党组意识形态年度工作报告向全体红十字会机关党员干部进行通报。

9.教育引导有待提升。理论学习形式单一，年度理论学习次数达不到要求，学习计划、相关记录不够规范。对党员干部思想倾向关注不够，开展政治谈话次数过少。意识形态专题培训较少，在积极主动开展专项培训方面存在短板。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）9月29日召开的巡察整改专题民主生活会中，针对政治理论学习形式单一这一问题，进行深刻检讨反思，开展批评与自我批评，提高思想认识；（2）完善了2022年度学习计划，规范相关的会议记录；（3）建立学习责任承包制，普通党员干部向科室负责，科室向会机关负责，班子成员向党组负责；（4）分别在3月份和11月份开展谈心谈话活动，通过谈思想、谈工作、谈问题、谈建议等及时掌握党员干部思想动态，鼓励党员干部“撸起袖子加油干”；（5）9月23日开展了1期的意识形态专题培训，重点学习了党组工作条例部分内容，克服主动开展专项培训方面存在的短板。

10.阵地建设有待加强。在落实重大舆情应对处置和维护网络意识形态安全方面存在缺失，“城阳区红十字会”微信公众号更新频率低，宣传覆盖面小，影响力不足。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）9月23日，针对意识形态风险排查，组织学习讨论网络安全和扩大影响力的专题学习，提升了落实重大舆情应对处置和维护网络意识形态安全能力,处置舆情事件2起,反馈民声在线7条；（2）加强联络与大众网、齐鲁网等新媒体合作，加强信息报送工作。在微信公众号及时发布了疫情防控、募捐救助、应急培训、会费收缴使用和红十字志愿服务等信息，增强了红十字会工作的公信力和影响力。（3）注重提高区红十字会微信公众号发布的数量和质量，目前已经发布信息42条，提高了社会关注度和知晓率。

（二）全面从严治党责任履行不到位，内部管理不规范

11.履行全面从严治党责任有差距，党组书记履行第一责任人责任不到位。机关党组主要负责人作为落实全面从严治党工作的第一责任人，因违反组织纪律隐瞒不报个人有关事项和违反廉洁纪律违规经商办企业，于2022年1月受到党内严重警告处分。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）坚持问题导向、目标导向和结果导向并重，进一步压实党组书记“第一责任人”责任和党组成员“一岗双责”，推动党风廉政建设责任落地落实落细。2022年5月27日针对刘杰同志党内严重警告处分决定，开展了最贴近的警示教育；（2）2月7日再一次组织班子成员专题学习区管领导干部报告事项相关规定，并注重常态化开展党内法规纪律学习。将《中国共产党纪律处分条例》有关要求融会到支部集中学习和党课教育之中，嵌入到谈心谈话和日常交流之中，采取以案释法等多种形式，强化党员干部的敬畏意识和戒惧之心，确保不发生类似问题。

12.风险排查不到位。岗位廉政风险排查不够全面具体，对涉及募捐款物和救助的分配使用等关键环节没有列入风险排查点，没有制定有效的防控措施。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）在专题民主生活会中针对风险排查不到位的情况进行了深刻排查，把募捐和救助分配使用等列入风险点并制定出了清单9条；（2）根据廉政风险点制定相应防控措施12条。

13.廉政谈话流于形式。开展的廉政谈话没有结合具体岗位工作实际，内容多为加强学习、坚持民主集中制等虚话套话。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

9月29日召开了巡察整改专题民主生活会，针对廉政谈话没有结合具体岗位工作实际，深刻反省，克服谈话内容中的虚话套话，11月15、16日，结合工作岗位和存在的风险点，主要领导和班子成员、分管领导和全体工作人员，分别开展了谈心谈话活动，活动开诚布公、真刀真枪、直指问题，充分发挥了交流思想，交换意见，达到红脸出汗的效果，有效的促进工作的开展。

14.机关内部管理存在漏洞，财务管理不规范。2020年有4笔捐赠物资共计157.2万元，未按规定在财务凭证中附出入库材料；2021年有3笔捐赠物资共计11.8万元无接收方回执。2020年至2021年，有8笔捐款共计21.74万元缺少公益事业捐赠票据，有10笔捐款共计40.12万元缺少银行回单。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）巡查组提出财务凭证未附出入库材料问题，已于10月31日前按要求进行整改，完善和补齐相关材料；（2）2020年至2021年 8笔捐款共计21.74万元缺少公益事业捐赠票据，有10笔捐款共计40.12万元缺少银行回单等问题，经核实，这些捐款由个人或单位扫码完成，由于收到款项时暂未明确救助对象，财务人员凭银行回单列入预收账款科目进行记账，待确定救助对象后再统一开具捐赠票据将此款项由预收账款转为捐赠收入，因此出现预收账款记账凭证后无捐赠票据，捐赠收入无银行回单的情况，符合财务记账准则。（3）针对巡查组提出的问题，区红十字会进一步完善捐赠物资接收发放手续，经手人按捐赠人意愿办理相关手续，财务人员再凭物资接收证明和出库手续开具捐赠票据入账。

15.采购程序执行不到位。2019年5月，采购打印机、碎纸机、办公家具金额0.54万元，验收报告书无主要领导签字。2021年4月采购80套个人急救包共计0.62万元缺少采购验收单。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）对缺少领导签字的验收报告，已按整改要求逐一补齐主要领导签字手续归档；（2）个人急救包采购，已按整改要求补齐采购验收单。（3）组织财务人员开展政府采购相关知识学习，进一步熟悉采购程序，督促和教育财务人员严把报销关，坚决杜绝类似情况再次发生。

16.物资管理不规范。仓库管理混乱，存在公私物品混放、入库物品不登记、出借物品无手续等问题。2020年4月，对外捐赠的价值42万元的防疫仪器出库表无领导签字。物资出借手续不完备，借据存在无物品型号、无经手人签字、无领导审批、无归还日期等情况。2017年以来，出借心肺复苏模拟人3个、心脏除颤模拟机3台，无出借手续。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）针对9月29日召开了巡察整改专题民主生活会通报情况进行深刻的自查，规范仓库内部管理，及时清理库房中的私人物品，并保持仓库整洁有序；（2）于10月31日前对外捐赠价值42万元防疫仪器出库表完善了领导签字；（3）10月31日收回因培训无外借手续物资AED2台，对有手续外借培训物资进行清查盘点，收回非必要外借物资白沙湾志愿服务基地和区人民医院模拟人2个；（4）制定了培训器材管理制度，完善物资外借审批手续，做好物资使用登记和管理。

17.对巡察反馈问题整改不力。对上次巡察发现的“公务用车管理混乱”问题，区红十字会党组整改不彻底，仍然存在公车管理使用制度执行不严格，系统登录不及时、用车申请和审批程序不严格，出车信息登记不全，出车单无领导签字、油耗填写随意等问题。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）9月29日召开了巡察整改专题民主生活会进行深刻的自查，4月11日已经按规定保留一车一卡，进一步完善内部车辆的管理制度，进一步明确责任分工，确保车辆有专人按制度严格管理；（2）提高政治站位，党组采取集中培训、请专家辅导等多种形式组织主要领导、分管领导、办公室负责同志以及具体负责公车管理的同志进行培训教育，通过公车规范管理业务培训，掌握《党政机关公务用车管理理办法》特别是城阳区公务用车的相关规定，目前已经熟练掌握公车使用平台的操作技能，用车申请、审批，节假日封存、维修、加油、保险等都严格按流程操作，保证经得起任何检查；（3）各项规定由分管纪检的副会长监督执行，结合我会用车较少实际，每年12月底对车辆保险台账、出车登记、加油记录进行公示，对违反规定的按照《区红十字会车辆管理制度》严肃处理，情节严重的移交相关部门处理。

（三）落实新时代党的组织路线存在缺位，机关党建存在薄弱环节

18.领导班子和主要负责人示范作用发挥不到位。领导班子运用创新思维探索和改进工作的主动性不强，机关干部习惯于按老套路老办法办事，满足于完任务、守摊子，面对新形势新任务存在等靠思想。个别谈话的5人中，有3人反映党组主要负责人在创新发展上存在不足。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1） 9月29日召开了巡察整改专题民主生活会进行深刻的自查，领导班子和主要负责同志通过参加上级培训（读书班）、学习强国、灯塔大课堂等手段加强新知识的学习和运用；（2）8月23日组织党组认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党组书记提出了要求，提高对民主生活会的思想认识，杜绝批评与自我批评“蜻蜓点水”，要求达到红脸出汗的效果；（3）为扎实推进 “作风能力提升年”活动，积极主动改进工作作风，开展大讨论发现问题、大调研形成调研报告使问题更加具体，初步形成解决问题的办法、大学习更加注重联系实际、亮绩赛绩活动展现成绩，寻找差距，不断提高解决问题的能力,创新工作方法，激发斗志、加压奋进，在行业内当龙头作表率。

19.“三重一大”制度执行不严格。募捐救助重点项目中仅对大额资金管理做出了规定，没有将募捐实物的接收使用纳入管理范畴。2020年10月，区红十字会接收企业捐赠的价值119.2万元的电子血压计，未召开党组会研究，直接发给定向捐赠单位。决策过程记录不完善，2020年2月党组会议研究新冠肺炎专项捐款划拨事宜，未记录具体捐款数额。2021年1月研究对困难家庭、志愿者进行走访慰问，会议记录中未附慰问对象基本情况。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）召开了巡察整改专题民主生活会，检讨反思会机关党组在贯彻落实“三重一大”决策制度上存在的突出问题，严肃开展批评与自我批评，进行了一次深刻的思想洗礼，提高思想认识; （2）严格执行“三重一大”事项列入党组决策制度，2021年3月10日，修改完善了《城阳区红十字会党组议事规则》（2020年10月，区红十字会接收企业捐赠的价值119.2万元的电子血压计，未召开党组会研究，直接发给定向捐赠单位。在规则中表述为重大事项列入党组会研究通报）；（3）党组会议遵循民主集中制原则，做到会前充分酝酿，党组成员会上充分发表意见，集中决策，分管工作领导督导落实，做好有关会议记录和存档工作。（4）落实“三重一大”决策制度中，明确责任追究，关于定向捐赠的款物也在党组会上进行通报，确保党组决策落实落细。

20.抓党建工作不够有力，党组会议制度落实不到位。未按要求每月召开党组会议，2021年有5个月未召开党组会议。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）9月23日，专门组织学习了《中国共产党党组工作条例》，进一步明确了党组责任，分析了抓党建方面存在的问题，研究改进措施；（2）9月29日召开了巡察整改专题民主生活会，进一步组织学习了《中国共产党党组工作条例》，我们将引以为戒、举一反三，坚决杜绝此类问题发生；（3）完善工作机制，目前党组每月召开1次以上的党组会议并规范了会议记录。

21.组织生活会流于形式。机关党支部2020年度、2021年度组织生活会查摆问题和原因分析基本雷同。党员之间开展批评与自我批评“辣味不足”，存在以工作建议代替批评意见的现象。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）结合“三会一课”、主题党日和“学习强国”、“灯塔大课堂”及“干部网络学院”等线上学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会和二十大精神专题学习，持续推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学思用贯通、知行统一；（2）9月29日召开了巡察整改专题民主生活会以此为契机，党组班子两位成员检查、批评自我批评诚恳，辣味十足，切实加强思想改造，彻底摒弃“拉不下脸”、“怕得罪人”的老好人思想，真正做到襟怀坦白、开诚布公、真刀真枪、直指问题，达到红脸出汗的效果，并在今后的工作贯彻落实；（3）9月29日召开了巡察整改专题民主生活会，区纪委区监委派驻第一纪检监察组列席专题民主生活会，进行现场督导，副组长梁优同志给予高度的评价“会议开得很坦诚，党组两位成员检查、批评与自我批评诚恳，比较成功”。

22.党员学习教育质量不高。组织生活形式单一，主要是照本宣科学文章或观看视频，单向灌输、缺乏互动。2019年至2020年未按规定频次召开党员大会。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）结合巡察整改专题民主生活会，针对党组抓党员学习教育质量不高这一问题，严肃开展批评与自我批评，进行一次深刻的思想洗礼，提升思想认识；（2）丰富学习教育手段。改进以往照本宣科学文章或观看视频，单向灌输、缺乏互动，4月11日、11月5日学习分别采取了专题报告和读书班的形式，并在集体学习研讨的过程中，加大了研讨的次数。借助学习强国、灯塔大课堂等，集中教育学习、党课时采取多媒体展示、提问交流、大讨论以及利用教育基地现场参观学习等方式，增强教学互动性和感染力，提高党员学习教育质量；（3）严格执行“三会一课”制度，三会一课制度不落实的党组织主管领导负主要责任、三会一课制度落实不规范的党课内容单一，质量不高的分管领导和具体负责人员负主要责任，造成严重影响的将予以问责。

23.民主评议党员不规范。2019年度机关民主评议党员只进行了评议打票，未结合工作实际确定每名党员的综合评议等次。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：

（1）结合巡察整改专题民主生活会，针对民主评议党员不规范这一问题，严肃开展批评与自我批评，进行一次深刻的思想洗礼，提升思想认识；（2）组织学习民主评议党员流程的基本内容，会前准备、召开会议和会后整理工作，强化细节落实；（3）严格按照民主评议党员流程执行，并保存好相关的资料。

四、今后整改工作打算

经过前段时间的整改，区委第三巡察组反馈意见的整改落实取得了一定成效，今后还需要持续提高整改认识、压实整改责任、加大整改力度、巩固提升。下一步，要着重做好以下几个方面。

（一）强化政治统领、进一步抓好学习、提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察山东重要讲话、重要批示精神作为首要政治任务，结合作风能力提升年活动，组织党组和全会党员干部进行深入学习，切实提高政治站位，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改事项，克服困难按承诺的时限完成。

（二）强化主体责任，进一步抓好全面从严治党工作。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争。充分用好监督执纪“第一种形态”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对责任落实不到位、干事创业不作为的党员干部及时进行批评教育和约谈提醒，着力解决精神懈怠、遇事推诿等影响机关效能的突出问题。

（三）强化制度建设，进一步抓好整改成果转化提升。不断完善党组议事规则、“三重一大”制度、车辆管理制度等一系列内部管理制度，持续规范红十字初级救护知识普及培训流程和捐赠救助工作实施细则，扎牢制度笼子，堵塞管理漏洞，加强风险防控，提升工作效率。加强区红十字会机关自身建设，全面改善区红十字会机关机关工作作风，提升区红十字会机关机关工作水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87968338；电子邮箱quhongshizihuijiguanadmin@qd.shandong.cn。